Das Bonussystem zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung mit steuerlichen Vorteilen Jetzt profitieren

Deutsche Bahnbenefits sind dabei ein wesentlicher Faktor, um die Attraktivität zu steigern, insbesondere für junge, umweltbewusste Fachkräfte. Mitarbeiter legen heute großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ihrer Arbeitgeber. Wer umweltfreundliche Mobilitätslösungen wie Jobtickets, BahnCards oder flexible Reiselösungen anbietet, hat hier einen klaren Vorteil. So schaffen Sie eine individuelle, motivierende und steuerlich attraktive Prämienwelt. Ein weiterer wichtiger Aspekt von Deutsche Bahnbenefits ist der Beitrag zur Reduktion von CO₂-Emissionen. Immer mehr Unternehmen setzen sich ehrgeizige Klimaziele und möchten ihre CO₂-Bilanz verbessern.

Do not: Die häufigsten Fehler bei der Gestaltung eines Bonussystems für Mitarbeiter

Arbeitgeber wiederum profitieren davon, dass sie die Kosten für ein Jobticket als betrieblichen Aufwand steuerlich absetzen können. Dies macht Deutsche Bahnbenefits nicht nur ökologisch, sondern auch finanziell attraktiv für Unternehmen. Neben dem Jobticket bieten immer mehr Unternehmen ihren Mitarbeitern eine BahnCard als zusätzlichen Vorteil an. Diese Karte ermöglicht es den Angestellten, nicht nur auf dem Weg zur Arbeit, sondern auch für geschäftliche oder private Reisen von Rabatten amunra casino app zu profitieren. Besonders die BahnCard 50 oder BahnCard 100 sind für Vielfahrer interessant, da sie hohe Rabatte auf Flex- und Sparpreise bieten oder sogar unbegrenztes Reisen ohne Zusatzkosten ermöglichen.

Weitere Bahnbenefit-Möglichkeiten für Arbeitgeber

• Mitarbeitende können ihre gesammelten Punkte ganz einfach an gemeinnützige Organisationen ihrer Wahl spenden.
• Dank Schnittstellen lässt sich Value nahtlos in bestehende Systeme integrieren.
• Mit dem integrierten Rechtemanagement lassen sich Rollen flexibel vergeben, und die Organisationsstruktur kann übersichtlich nach Standorten, Abteilungen oder Teams abgebildet werden.
• Dies macht Deutsche Bahnbenefits nicht nur ökologisch, sondern auch finanziell attraktiv für Unternehmen.

Was als Idee aus einer Studie entstand, ist heute ein deutschlandweit etabliertes Tool zur Stärkung von Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung. Unsere Kunden schätzen nicht nur die Wirkung, sondern auch die einfache, praxisnahe Umsetzung. Sie möchten mithilfe von Value die Deutsche Bahnbenefits in Ihrem Unternehmen einsetzen?

Persönliche Anlässe

Das Value Bonus-App Prinzip ermöglicht, besondere Leistungen gezielt wertzuschätzen und strategisch Anreize zu setzen. Für individuelle Kriterien vergeben Sie Punkte an Ihre Mitarbeiter per persönlicher Mitteilung. Ergänzend zur Value App bietet die webbasierte Desktop-Ansicht für Führungskräfte ein intuitives Manager-Backend. Hier können Mitarbeitende verwaltet, Punkte vergeben und unternehmensspezifische Kriterien festgelegt werden. Mit dem integrierten Rechtemanagement lassen sich Rollen flexibel vergeben, und die Organisationsstruktur kann übersichtlich nach Standorten, Abteilungen oder Teams abgebildet werden. Über Value bieten Sie Ihren Mitarbeitenden ganz einfach eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) oder betriebliche Altersvorsorge (bAV) an.

Unternehmen haben zusätzlich die Möglichkeit, eigene Spendenprojekte oder Fundraiser zu initiieren – zum Beispiel bei regionalen Notfällen wie Hochwasser. Alle Spenden sind für das Unternehmen steuerlich absetzbar und stärken gleichzeitig das soziale Engagement und die Unternehmenskultur. Kombinieren Sie individuelle Prämien zur Mitarbeitermotivation mit zusätzlichen Benefits wie Gesundheitsvorsorge und Zuschüssen – für starke Bindung und gelebte Wertschätzung.

Alternativ kannst du die Gutscheinnummer und die PIN (falls vorhanden) zur Einlösung des Gutscheins an der Kasse oder online verwenden. Nach dem Einloggen in die App erscheint die Benutzeroberfläche mit deiner persönlichen Punkteanzahl und den Einlösemöglichkeiten sowie eine Übersicht mit weiteren Unternehmensvorteilen, die dein Arbeitgeber bietet. Das Pflege-Versorgungswerk & die Allianz Agentur Eike Schneider unterstützen Pflegedienste bei der langfristigen Mitarbeiterbindung und –gewinnung. Ob Sie Ihre Mitarbeiter unterstützen, die Nachhaltigkeit steigern oder die Gesundheit fördern wollen – Value ist Ihr starker Partner. “Lassen auch Sie ihre Mitarbeiter entscheiden – ob Deutsche Bahnbenefits oder andere attraktive Prämien – für jeden ist etwas dabei.” Dies bietet einen klaren Vorteil für Arbeitnehmer, die in verschiedenen Städten oder Bundesländern tätig sind.